劳动开庭判决后不执行怎么办

1.劳动判决后，若一方不执行，另一方可以向法院申请强制执行。
2.判决书规定的履行期过了，对方没履行义务，权利人要在两年内，向一审法院或被执行财产所在地同级法院，提交书面执行申请和生效法律文书等材料。
3.法院受理后，会发执行通知，采取查询、冻结、划拨等措施。
4.若被执行人有能力却拒不执行，情节严重会构成犯罪，要担刑责。
5.权利人应及时用法律维权。
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结论：
劳动开庭判决后一方不执行，另一方在判决书规定履行期届满后两年内，可向相关法院申请强制执行来维护权益。
法律解析：
依据法律规定，劳动判决生效后若一方不履行义务，另一方有申请强制执行的权利。权利人需在判决书规定的履行期届满后两年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院，提交书面执行申请书及生效法律文书等材料。法院受理后会采取一系列执行措施，如向被执行人发执行通知、查询冻结划拨其财产等。若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪并承担刑事责任。所以权利人要及时利用法律武器维护自身权益。若在执行过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）劳动开庭判决后，若一方不执行判决，另一方有权向法院申请强制执行，这是保障自身合法权益的重要途径。
（2）申请执行有时间限制，需在判决书规定的履行期届满后两年内进行。同时要向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提交书面执行申请书及生效法律文书等材料。
（3）法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，并采取查询、冻结、划拨等执行措施，以促使被执行人履行义务。
（4）若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，要依法承担刑事责任。

提醒：
权利人务必在规定时间内申请强制执行，不同案情执行情况可能不同，建议咨询以进一步分析。
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劳动开庭判决后一方不执行，另一方需及时通过法律途径申请强制执行来维护权益。若一方在判决书规定履行期届满后未履行义务，权利人要在两年内，向第一审人民法院或同级的被执行财产所在地人民法院，提交书面执行申请书和生效法律文书等材料申请执行。
1.法院受理后，会向被执行人发出执行通知，还会采取查询、冻结、划拨等执行措施。
2.若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。

建议权利人在遇到此类情况时，及时按照法律程序申请强制执行，确保自身合法权益得到保障。
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（一）及时申请：在判决书规定的履行期届满后，若对方未履行义务，权利人要在两年内申请强制执行。
（二）准备材料：向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提交书面执行申请书及生效法律文书等材料。
（三）配合执行：法院受理后，会开展相关执行工作，权利人可积极配合提供被执行人财产线索等。
（四）追究刑责：若发现被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，可促使司法机关追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。