经劳动仲裁后仍拒不支付怎么办

1.劳动仲裁后用人单位拒不支付，劳动者可在仲裁裁决生效后，向法院申请强制执行。法律规定，一方不履行仲裁裁决，另一方可向有管辖权的法院申请执行。
2.申请时，要准备强制执行申请书、仲裁裁决书和本人身份证明等材料。
3.法院受理后，会发执行通知，还会采取查冻扣划存款、查封扣押拍卖财产等措施。
4.若被执行人有能力却拒不执行，情节严重会构成犯罪，要担刑责。
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结论：劳动仲裁后用人单位拒不支付，劳动者可在裁决生效后向法院申请强制执行。
法律解析：根据法律规定，一方逾期不履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的法院申请执行。劳动者申请强制执行时，要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等材料。法院受理后，会向被执行人发执行通知，并采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪并承担刑事责任。如果劳动者在申请强制执行过程中遇到任何问题，或者想更深入了解相关法律程序，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）劳动仲裁后用人单位拒不支付，劳动者可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行，这是劳动者维护自身权益的合法途径，有明确法律依据支持。
（2）申请强制执行需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等材料，完备的材料是顺利启动执行程序的基础。
（3）法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等，以促使用人单位履行义务。
（4）若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪并承担刑事责任，这对用人单位形成了有力威慑。

提醒：
申请强制执行时要确保材料齐全准确。不同案情可能有不同执行情况，建议咨询以进一步分析。
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1.劳动者在劳动仲裁后遇用人单位拒不支付情况，可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行，这是法律赋予的权利。
2.申请时，要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等材料。
3.法院受理后会向被执行人发执行通知，并采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。
4.若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪并承担刑事责任。

建议劳动者在劳动仲裁后及时关注用人单位支付情况，若拒不支付应尽快按规定准备材料申请强制执行，以保障自身权益。同时，用人单位应遵守法律规定，及时履行支付义务，避免承担法律责任。
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（一）申请前明确：劳动者要确认仲裁裁决已生效，此时若用人单位拒不支付，可申请强制执行。
（二）准备材料：准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等材料。
（三）申请流程：向有管辖权的法院提交申请，法院受理后会向被执行人发执行通知。
（四）应对措施：配合法院执行工作，提供被执行人财产线索等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。