要工资被打了归谁管

法律分析：
（1）治安管理层面，殴打他人违反治安管理处罚法，属于公安机关管辖范畴。遭遇要工资被打情况，被打者应马上报警，公安机关会出警并调查案件，打人者可能面临罚款、拘留等治安处罚。
（2）民事赔偿方面，被打者因人身损害产生的医疗费、误工费等损失，可通过民事诉讼要求打人者赔偿。在此过程中，被打者要收集好就医凭证、误工证明等证据，然后向法院起诉主张自身权利。
（3）若被打者伤情达到轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，会由公安机关立案侦查，之后由检察院提起公诉以追究其刑事责任。

提醒：遇到要工资被打情况，要及时采取法律措施，保存好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）治安管理方面：遇到要工资被打情况，应马上报警，公安机关会出警并调查案件，对于打人者这种殴打他人的违法行为，可能给予罚款、拘留等治安处罚。

（二）民事赔偿方面：被打者因人身损害产生的医疗费、误工费等损失，可收集就医凭证、误工证明等证据，通过民事诉讼要求打人者赔偿。

（三）刑事追责方面：若被打者伤情达轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，由公安机关立案侦查，检察院提起公诉追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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要工资被打，处理办法如下：
治安管理方面，殴打他人违法，归公安机关管。被打者应马上报警，警察会出警调查，打人者可能面临罚款、拘留等处罚。

民事赔偿方面，被打者因伤产生的医疗费、误工费等，可收集就医凭证、误工证明等证据，通过民事诉讼要求打人者赔偿。

若伤情达轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，由公安机关立案侦查，检察院提起公诉追究其刑事责任。
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结论：
要工资被打可从治安管理、民事赔偿、刑事追责三方面处理。
法律解析：
在治安管理方面，依据《治安管理处罚法》，殴打他人是违法行为，由公安机关管辖。被打者应立即报警，公安机关会出警调查，对打人者可给予罚款、拘留等治安处罚。在民事赔偿方面，被打者因人身损害产生的医疗费、误工费等损失，可收集就医凭证、误工证明等证据，通过民事诉讼要求打人者赔偿。若被打者伤情达到轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，公安机关会立案侦查，检察院会提起公诉追究其刑事责任。遇到要工资被打这类情况，法律处理途径多样。如果对处理流程、证据收集等还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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要工资被打可分情况处理。治安管理层面，殴打他人违法，由公安机关管辖。被打者应立即报警，公安机关会出警调查，对打人者可给予罚款、拘留等治安处罚。

民事赔偿方面，被打者因人身损害产生的医疗费、误工费等损失，可通过民事诉讼要求打人者赔偿。需收集就医凭证、误工证明等证据，向法院起诉主张权利。

若被打者伤情达轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，由公安机关立案侦查，检察院提起公诉追究其刑事责任。

建议被打者遇到此类情况，第一时间报警，留存好相关证据。在后续处理中，积极配合公安机关和司法机关工作，维护自身合法权益。