假如老家在工业园区，想咨询五险一金包含哪些

具体操作：
1. 与用人单位协商时，应明确提出自己的诉求，并准备好相关法律法规作为依据，如《劳动法》、《社会保险法》等。
2. 向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，证明用人单位存在违法行为。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理。
3. 提起劳动仲裁或诉讼时，需按照法定程序进行，包括提交仲裁申请书或起诉状、提供证据材料等。劳动仲裁委员会或法院将依法进行裁决或判决，维护劳动者的合法权益。在处理过程中，劳动者应积极配合相关部门的调查，并保留好相关证据材料。
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处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题主要有以下几种方式：一是与用人单位协商，要求其按法律规定缴纳五险一金；二是向劳动监察部门投诉，由其进行调查和处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
选择方式：
在选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，因为这种方式成本较低，且能较快解决问题。如果协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：从法律角度看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳，个人无需缴纳。住房公积金则是用于解决职工住房问题的专项基金，也由企业和个人共同缴纳。
提醒：如果企业未按规定为你缴纳五险一金，或者缴纳比例不符合法律规定，这可能表明企业存在违法行为，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。