工伤认定60天未出结果怎么办

（一）若60天未出工伤认定结果，先向社保行政部门咨询原因，因为可能存在需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据的情况，此时认定决定时限中止。

（二）若社保行政部门无故拖延，可采取以下措施：
1.向其上级主管部门申请行政复议，促使其监督并责令社保行政部门尽快作出认定决定。
2.向人民法院提起行政诉讼，要求社保行政部门依法履行职责，作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
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1.社保行政部门一般需在受理工伤认定申请60日内作出决定。若60天未出结果，可先咨询原因，可能因需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，认定决定时限中止。
2.若社保行政部门无故拖延，申请人可通过合法途径维权。可向其上级主管部门申请行政复议，促使监督并责令尽快作出认定决定。
3.也能向人民法院提起行政诉讼，要求社保行政部门依法履行职责，作出工伤认定决定。
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结论：
社保行政部门一般应在受理工伤认定申请60日内作出决定，若未出结果可先咨询原因，若无故拖延可通过行政复议或行政诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，社保行政部门通常需在受理工伤认定申请的60日内完成认定。若60天未出结果，可能是存在需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据的情况，此时认定决定时限会中止。但要是社保行政部门无故拖延，申请人可采取合法措施。一方面可向其上级主管部门申请行政复议，促使其尽快作出认定；另一方面可向人民法院提起行政诉讼，要求其依法履职。若在工伤认定过程中遇到复杂问题或对维权途径有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）一般社保行政部门需在受理工伤认定申请60日内作出决定。若60天未出结果，可先咨询社保行政部门，可能是因需依据司法机关或有关行政主管部门结论，此时认定决定时限中止。
（2）若社保行政部门无故拖延，申请人可采取合法途径维权。向其上级主管部门申请行政复议，促使其监督并责令社保行政部门尽快作出认定决定。也能向人民法院提起行政诉讼，要求社保行政部门依法履行职责，作出工伤认定决定。

提醒：
工伤认定涉及权益保障，若遇问题应及时沟通。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.社保行政部门一般应在受理工伤认定申请60日内作出决定。若超60天未出结果，可先咨询，可能因需以司法或行政主管部门结论为依据，认定时限会中止。

2.若社保行政部门无故拖延，申请人可维权。可向上级主管部门申请行政复议，促其尽快决定；也能向法院提起行政诉讼，要求其依法履职作出认定。