公司分两次发工资，第1次发工资少于打碎的金锣，第二处由于法人的账户转账

是的，你可以举报他们呢F
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你好，这边可以说明你的诉求
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您好01
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您好，关于您提到的工资发放方式是否涉及偷税漏税的问题，我为您分析如下：

从法律角度来看，公司分两次发放工资本身并不必然构成违法，但需要结合具体情况判断。根据《个人所得税法》规定，工资薪金所得应当按月计征个人所得税。如果公司通过拆分工资的方式，目的是为了降低员工个税申报基数或逃避代扣代缴义务，就可能涉嫌违法。

您提到第二次是通过法人账户转账，这点需要特别注意。根据税法规定，工资应当通过对公账户发放。如果长期通过私人账户发放工资，且未依法申报纳税，税务机关可能会认定为故意逃避纳税义务。

建议您可以：
1. 核对每月工资条和实际到账金额是否一致
2. 要求公司提供完整的个税申报记录
3. 保留工资转账记录等证据
4. 如发现异常，可向当地税务机关反映

如果公司确实存在违规行为，您也可以考虑向劳动监察部门投诉。需要进一步帮助的话，可以带着具体证据材料来所里详谈。