右手手腕骨折工伤赔偿标准是啥

结论：
右手手腕骨折工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿包含医疗待遇、停工留薪期待遇和伤残待遇等项目。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，右手手腕骨折申请工伤赔偿，第一步要进行工伤认定与劳动能力鉴定。在医疗待遇方面，治疗工伤符合规定的费用从工伤保险基金支付，同时还有住院伙食补助、统筹地区外就医的交通食宿费。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超12个月。若经鉴定构成伤残，会按伤残等级赔偿。以十级伤残为例，有7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）右手手腕骨折进行工伤赔偿，前期准备工作至关重要。工伤认定是确定伤害属于工伤范畴的法定程序，劳动能力鉴定则是衡量伤残程度的依据，二者是后续赔偿的基础。
（2）在医疗待遇方面，符合规定的治疗费用由工伤保险基金承担，这减轻了受伤者的经济负担。同时，住院伙食补助和到统筹地区以外就医的交通食宿费也能得到相应补偿，保障了伤者在治疗过程中的基本生活需求。
（3）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，让伤者在养伤期间能维持正常的生活水平。一般不超过12个月的期限设置，也兼顾了企业和伤者双方的利益。
（4）若构成伤残，会按照不同的伤残等级给予相应赔偿。以十级伤残为例，7个月本人工资的一次性伤残补助金是对伤者身体伤害的补偿。解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为伤者后续的医疗和就业提供了一定的经济支持，且具体标准由省级政府规定，体现了因地制宜的原则。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定有严格的程序和时间要求，需及时申请。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析。
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1.右手手腕骨折要获工伤赔偿，得先做工伤认定和劳动能力鉴定。

2.赔偿包含：医疗待遇，符合规定的治疗费用由工伤保险基金出，还有住院伙食补助、异地就医的交通食宿费。

3.停工留薪期内，单位按月发原工资福利，一般不超12个月。

4.构成伤残按等级赔，比如十级有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系，还有一次性医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
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1.右手手腕骨折工伤赔偿需严格按法定流程，先完成工伤认定与劳动能力鉴定，才能确定具体赔偿。
2.赔偿项目及标准涵盖多方面。医疗待遇方面，符合规定的治疗费用从工伤保险基金支出，还包括住院伙食补助、异地就医的交通食宿费。停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月发放，通常不超12个月。若鉴定构成伤残，按等级赔偿，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系时，还有省级政府规定标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.建议受伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好医疗相关票据。用人单位要积极配合，按时支付停工留薪期工资。双方对赔偿有争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。
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（一）进行工伤认定：准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。
（二）完成劳动能力鉴定：在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
（三）申请赔偿：根据不同赔偿项目，准备好相关材料向工伤保险基金或用人单位申请。医疗待遇需提供医疗费用清单等；停工留薪期需提供病历等证明；伤残待遇需有劳动能力鉴定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。