农民工讨薪怎么起诉他们

结论：
农民工讨薪起诉需收集证据、准备起诉状，向有管辖权法院立案，参加庭审，可申请法律援助，胜诉后对方不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，农民工的合法劳动报酬受法律保护。在讨薪起诉过程中，收集劳动合同、工资条等证据能证明与用人单位的劳动关系和拖欠工资事实，这是维权的基础。准备详细的起诉状明确诉求和理由，是启动法律程序的必要文件。向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院立案，是遵循法律关于管辖的规定。庭审中陈述事实、出示证据，能让法院准确了解情况并作出公正判决。若自身对法律程序不熟悉，申请法律援助可获得专业律师帮助，保障合法权益。胜诉后对方不履行判决，申请强制执行能确保讨回薪资。如果大家在讨薪起诉过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）证据收集是农民工讨薪起诉的关键第一步。劳动合同、工资条等材料能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，这为后续诉讼提供坚实基础。
（2）起诉状的准备需严谨。要清晰写清原被告信息、明确诉讼请求和阐述事实理由，确保法院能准确了解诉求。
（3）向有管辖权的法院立案是必经程序。用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院负责处理此类案件，立案时提交的材料要齐全。
（4）立案后等待开庭，庭审中如实陈述和出示证据是胜诉的重要环节。若对法律程序陌生，申请法律援助可保障合法权益。
（5）胜诉后若对方不履行判决，申请强制执行能确保权益得到实现。

提醒：
证据收集要全面真实，避免虚假证据；不同案件情况不同，若有疑问可咨询进一步分析。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

2.准备诉状：在起诉状里写清原被告信息、明确的工资诉求以及事实理由。

3.法院立案：向用人单位所在地或合同履行地基层法院提交诉状、证据和身份证。

4.参加庭审：收到开庭通知后按时出庭，陈述事实并出示证据。若不熟悉程序，可申请法律援助。

5.申请执行：胜诉后对方不履行判决，可申请强制执行。
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农民工讨薪起诉要做好多方面工作。关键在于收集证据、准备起诉状、向有管辖权的法院立案、参加庭审，必要时申请法律援助，胜诉后可申请强制执行。
1.收集证据。要收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明与用人单位存在劳动关系及拖欠工资事实。
2.准备起诉状。需写明原被告信息、诉讼请求（明确工资数额等）、事实与理由。
3.法院立案。向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院立案，提交起诉状、证据材料、身份证等。
4.参加庭审。立案后等待开庭通知，按时参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据。
5.申请法律援助。若对法律程序不熟悉，可申请法律援助，由专业律师代理维权。
6.申请强制执行。胜诉后若对方不履行判决，可申请强制执行。
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（一）证据收集要全面，除了提到的劳动合同、工资条等，注意保留与工作相关的微信聊天记录、工作群消息等电子证据。
（二）起诉状要写得清晰准确，原被告信息务必真实无误，诉讼请求里工资数额计算要精确，事实与理由部分详细描述工作过程和欠薪情况。
（三）立案时仔细确认管辖法院，准备材料要齐全，提前复印好相关文件，避免来回折腾。
（四）庭审时要冷静陈述，证据出示按顺序进行，确保法官能清晰了解情况。
（五）申请法律援助可去当地法律援助中心咨询，符合条件就能获得律师帮助。
（六）胜诉后对方不履行判决，及时向法院申请强制执行，提供对方财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。