给私人老板打工不给钱，该怎么办

当遇到老板拖欠工资的情况时，首先应尝试与老板进行协商，明确向其指出支付劳动报酬乃是法定的义务，要求其尽快结清工资。若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应职权，能够责令老板在限期内支付工资，要是老板逾期仍未支付，还会责令其加付赔偿金。

与此同时，也可以申请劳动仲裁。在此过程中，需要准备好诸如劳动合同、工作证、工资条等能够证明劳动关系以及工作情况的证据。仲裁委受理后会依据相关法律法规进行裁决。倘若对仲裁结果不服，在规定的期限内还能够向法院提起诉讼。

另外，如果老板采用转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案，借助刑事手段来维护自身的合法权益。总之，劳动者要通过合法的途径积极维护自身权益，以确保自己应得的劳动报酬能够顺利拿到手。
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员工首先可尝试跟老板协商，告知其支付劳动报酬是法律规定必须履行的义务，要求老板尽快结清工资。要是协商没办法成功，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板在规定时间内支付工资，如果超过期限还不支付，还会责令老板额外加付赔偿金。

同时，员工也能够去申请劳动仲裁。需要准备好劳动合同、工作证、工资条等能够证明劳动关系以及工作情况的证据。仲裁委受理之后会按照法律规定进行裁决。要是员工对仲裁结果不满意，在规定的期限内还能够向法院提起诉讼。

另外，如果老板用转移财产、逃匿等方式来逃避支付工资，这有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可以向公安机关报案，通过刑事手段来维护自己的权益。总之，员工要通过合法的途径积极去维护自身权益，保证能拿到自己应得的劳动所得。当遇到老板拖欠工资的情况，要清楚有多种合法方式可供选择来解决问题，每种方式都有其相应的流程和作用，需合理运用以保障自身利益。
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首先，可试着跟老板商量，清楚告诉他支付劳动报酬是法定的义务，让他赶紧结清工资。要是协商无果，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板限期付工资，要是逾期没付，还会责令其加付赔偿金。

与此同时，也能申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工作情况的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院起诉。

另外，要是老板用转移财产、逃匿等办法逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段维护自身权益。总之，要通过合法途径积极维权，保障自己的劳动所得。
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首先，你可以试着跟老板商量，清楚地告诉他支付劳动报酬是法律规定的义务，让他赶紧把工资结清。要是商量不成，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板在限期内支付工资，要是过了期限还不付，还会让他加付赔偿金。

同时，你也能够申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工作证、工资条这些能证明你和单位有劳动关系，以及你工作情况的证据。仲裁委受理后会按照法律规定进行裁决，要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内还可以向法院起诉。

另外，如果老板用转移财产、逃跑等办法来逃避支付工资，这可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案，通过刑事手段来维护自己的权益。总之，得通过合法的途径积极去维权，保证自己应得的劳动报酬。
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咱先说和老板沟通这事，得跟老板明明白白讲清楚，给他发工资可是法律规定必须得做的事儿，让他赶紧把工资给结清。要是和老板商量不下来，那就去找劳动监察部门投诉。劳动监察部门可厉害着，能命令老板在规定时间内把工资发了，要是过了期限还不发，还得让他多给些赔偿金。

要是觉得找劳动监察部门还不够，也可以去申请劳动仲裁。这时候就得准备好劳动合同、工作证、工资条这些东西，它们能证明你在这工作，干了多少活儿。仲裁委受理之后会按照法律规定做出裁决。要是对这个结果不满意，在规定时间内还能去法院打官司。

还有一种情况得注意，要是老板用转移财产、偷偷跑路这种办法不给工资，那就可能犯了拒不支付劳动报酬罪，这时候咱可以向公安机关报案，用刑事手段来保护自己该得的那份钱。总之，咱得通过合法的办法去积极争取自己的权益，保证能拿到自己辛苦挣的工资。别害怕，咱有理有据，一定能把钱要回来。