工地干活没合同怎样才能拿到钱

1.没合同在工地干活，也能要回工钱。先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动量的证据。
2.先和用工方友好协商，明确工钱和支付时间，留好协商记录。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼前必须走的程序。备好申请书和证据，等仲裁委安排审理。
5.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉维权。
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在工地干活没合同也能凭其他证据要回工钱。可收集工作证、考勤记录、工友证言、施工记录、与老板沟通记录、工资支付记录等能证明劳动关系和劳动量的证据。
1.协商解决：先与用工方友好协商，明确工钱数额和支付时间，留存好协商记录。
2.投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
3.申请仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼前必经程序。需准备好申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排审理。
4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。
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结论：
在工地干活没合同也能凭其他证据要回工钱，可按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼的流程维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，即便没有书面合同，只要劳动者实际提供了劳动，就与用人单位建立了事实劳动关系。工作证、考勤记录等证据能证明劳动关系和劳动量，是维权的关键。先与用工方协商，留存记录，是较为温和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量介入处理。而仲裁是诉讼前的必经程序，当事人准备好材料，仲裁委将依法审理。对仲裁结果不服可向法院诉讼。如果在维权过程中遇到复杂问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）证据收集方面，要尽可能全面收集各类能证明在工地工作及工作量的证据，如工作证、考勤记录等，这些证据能为后续维权提供有力支撑。
（二）协商时需留存记录，以便后续有迹可循。在与用工方沟通工钱数额和支付时间时，可以通过聊天记录、录音等方式留存。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明情况，积极配合调查。
（四）申请仲裁要准备好申请书和证据，按规定流程进行。若对仲裁结果不满，及时在规定时间内起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）在工地干活即便无合同，依据规定，通过收集工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系和劳动量的证据，可作为索要工钱的有力支撑。这些证据能从不同方面反映劳动者的工作情况和应得报酬。
（2）与用工方友好协商是解决问题的第一步，明确工钱数额和支付时间并留存记录，能为后续维权提供依据。
（3）若协商无果，向劳动监察部门投诉，其会发挥行政职能介入调查处理，保障劳动者合法权益。
（4）申请劳动仲裁是重要的法律途径，这是诉讼前的必经程序。准备好申请书和相关证据，仲裁委受理后会依法审理。
（5）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法手段维护自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析维权方案。