单位强制休息应发工资。操作如下：1. 确认单位是否按《劳动法》支付加班费；2. 若未支付，与单位沟通协商；3. 协商不成，收集证据向劳动监察大队投诉；4. 投诉无果，考虑起诉单位，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制休息工资问题，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先应尝试与单位协商，若协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决时可考虑提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制员工休息应按法律规定支付工资。依据《劳动法》，单位安排休息日或法定假日工作需支付加班费，拒不支付可投诉劳动监察大队。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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