婚后工资交给父母算不算转移财产

法律分析：
（1）婚后工资属于夫妻共同财产，这是法定的。在正常情况下，为履行赡养义务，给父母合理的生活费、医疗费等且金额合理，不算转移财产，因为赡养父母是法定责任。
（2）然而，当夫妻感情出现危机、面临离婚等状况时，未经配偶同意将大量工资交给父母，以减少夫妻共同财产从而在分割时获利，就可能被认定为转移财产。
（3）一旦被认定转移财产，离婚分割夫妻共同财产时，转移方可能少分或不分财产。若另一方发现，可向法院起诉请求再次分割。

提醒：处理婚后工资及赡养父母费用时，要保证金额合理且双方知晓。面临婚姻问题时，切勿擅自转移财产，否则会承担不利法律后果。如有疑问，可咨询进一步分析。
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（一）若想给父母工资，应保证是基于正常赡养目的，给予合理的生活费、医疗费等，并且金额要在合理范围，同时尽量与配偶沟通协商，获得对方理解。
（二）在夫妻感情出现问题或面临离婚时，不要未经配偶同意将大量工资交给父母，避免被认定为转移财产。
（三）如果发现配偶有转移工资财产的行为，要及时收集相关证据，向法院提起诉讼请求再次分割财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
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1.婚后工资是夫妻共同财产，婚后把工资给父母是否算转移财产，要具体分析。

2.出于赡养给父母合理费用，金额合理，不算转移财产，这是法定赡养义务。

3.夫妻感情有问题、面临离婚时，未经配偶同意给父母大量工资，想在分割财产获利，可能被认定转移财产。

4.若被认定转移财产，离婚分割时转移方可能少分或不分，另一方发现可起诉再分割。
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结论：婚后将工资交给父母是否算转移财产，要分情况。正常赡养给合理费用不算转移财产，在夫妻感情问题或面临离婚时未经配偶同意大量给父母则可能算转移财产，被认定后转移方离婚分割财产时可能少分或不分。
法律解析：根据《民法典》，婚后工资属于夫妻共同财产。出于赡养给父母合理生活费、医疗费等，是履行法定赡养义务，不算转移财产。而在夫妻感情出现问题、面临离婚等特殊时期，未经配偶同意大量转移工资给父母，目的是减少夫妻共同财产以获利，就可能被认定为转移财产。一旦被认定，离婚分割财产时转移方会受到少分或不分财产的处罚，另一方还能向法院起诉再次分割财产。如果遇到类似财产问题拿不准的情况，建议及时向专业法律人士咨询。
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婚后工资属夫妻共同财产，婚后将工资交父母是否算转移财产要依具体情形判断。正常赡养父母，给予合理生活费、医疗费等且金额合理，不算转移财产，这是履行法定赡养义务。但在夫妻感情出现问题、面临离婚等情况时，未经配偶同意将大量工资交父母，以减少共同财产并在分割中获利，可能被认定为转移财产。
1.若为正常赡养父母，应保持金额合理，保障配偶知情权，保证行为透明。
2.若面临夫妻感情问题，不要擅自大量转移工资，避免被认定转移财产。
3.若发现对方转移财产，另一方要及时收集证据，向法院提起诉讼，请求再次分割财产。