职务侵占58万能判多少年

1.职务侵占58万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无谅解等。
3.有自首等情节，积极退赃获谅解，可能从轻判；拒不退赃、多次侵占，可能从重判。
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职务侵占58万属数额较大，依法律规定，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素。
1.从轻处罚情形：若行为人有自首、立功、坦白等情节，积极退赃退赔且取得被害单位谅解，法院可能从轻处罚。建议行为人主动向司法机关投案自首，如实供述罪行，积极退还侵占的财物，与被害单位沟通争取谅解。
2.从重处罚情形：若存在拒不退赃、多次职务侵占等情况，会被从重处罚。因此行为人应避免此类行为，尽快认识到错误，配合司法机关调查处理。
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法律分析：
（1）职务侵占58万认定为数额较大，按照法律规定，达到此标准的犯罪人员会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于这类侵害单位财产权益行为的严肃态度。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会全面考量各种因素。犯罪动机和手段能反映犯罪的主观恶性和社会危害程度。比如，出于个人挥霍而侵占与因家庭突发困难而侵占，在量刑上可能有所不同。
（3）退赃退赔情况及是否取得谅解对量刑影响重大。积极退赃退赔、获得被害单位谅解，表明犯罪人员有悔罪表现，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占，显示其主观恶性大，会从重处罚。同时，自首、立功、坦白等情节也会作为从轻量刑的参考。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，面临刑事处罚。若涉及此类案件，不同案情量刑差异大，建议及时咨询专业分析。
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结论：
职务侵占58万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占58万已达到数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过法院在量刑时，并非只看侵占数额，还会综合考虑诸多因素。比如犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得谅解等。若存在自首、立功、坦白等情节，或积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可能从轻处罚；反之，若拒不退赃、多次实施职务侵占等，可能会从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和解决方案。
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（一）若涉及职务侵占58万，对于犯罪嫌疑人来说，应主动自首，如实向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，展示悔罪态度。
（三）努力取得被害单位的谅解，比如与单位沟通协商，诚恳道歉，弥补单位损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。