你好，假如本人在宾阳，想咨询事业单位改企已经退休了人员怎么办

事业单位改企后，已退休人员待遇一般不受影响。
分析：根据相关政策，事业单位改制为企业时，对于已经退休的人员，其养老金等待遇通常按照“老人老办法”的原则处理，即继续按照原有的事业单位标准发放，不受改制影响。改制主要影响的是在职员工。
提醒：若退休金发放出现异常，如延迟、减少等，可能表明问题比较严重，应及时咨询单位人事部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，事业单位改企后已退休人员的处理方式主要有：一是保持原待遇不变，继续按事业单位标准发放退休金；二是若改制协议或相关法律规定有变动，需遵循法律程序进行调整，但通常需保障退休人员的基本权益。
选择方式：退休人员应关注单位改制公告及后续通知，了解改制方案中对退休人员待遇的具体安排。如有疑问，可与单位人事部门沟通，必要时可咨询法律专业人士以确保自身权益不受侵害。
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具体操作：
1. **了解改制方案**：首先，退休人员需详细了解单位改制方案，特别是关于退休人员待遇的部分，确保自身权益得到明确保障。
2. **保持沟通**：与单位人事部门保持密切沟通，了解改制进度及退休金发放等相关事宜，确保信息畅通。
3. **法律咨询**：若改制方案中对退休人员待遇的调整存在疑问或不满，可咨询专业法律人士，了解相关法律法规及政策规定，评估自身权益是否受到侵害。
4. **依法维权**：如确认自身权益受到侵害，可通过法律途径维权，包括但不限于向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼等。在维权过程中，应保留好相关证据，如改制方案、退休金发放记录等，以支持自己的主张。
5. **关注后续政策**：改制后，继续关注相关政策及法律法规的变化，确保自身权益得到持续保障。
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