劳务费不属于工资。依据《劳动法》等规定，劳务费基于劳务活动计算，不涉及生产性及工资计算原则。不及时处理可能导致劳务关系混乱，影响权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务费≠工资。处理时：1. 明确合同类型，劳务合同按劳务费处理，劳动合同按工资处理；2. 如遇争议，可查阅《劳动法》等相关法规，或咨询专业律师；3. 确保合同内容明确，避免后续纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务费与工资区分问题，常见方式为明确合同性质及内容。若合同为劳务合同，则支付劳务费；若为劳动合同，则支付工资。根据合同类型选择相应处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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