被公司辞退，一般按每工作一年支付一个月工资的标准赔偿。若月工资高于当地月平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超12年。《中华人民共和国劳动合同法》规定了详细的赔偿标准，不及时支付可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见的处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》争取合理赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿方式如下：
1. 协商：首先与公司协商经济补偿金额，达成一致后签订协议。
2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
3. 仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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