9级工伤医疗补助金是多少

法律分析：
（1）9级工伤医疗补助金标准由省级人民政府规定，各地区数额不统一。这是考虑到不同地区经济发展水平和社会状况的差异，确保补偿标准能适应各地实际情况。
（2）支付条件通常是在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。这保障了工伤职工在结束与用人单位的劳动关系后，能获得相应的医疗补助。
（3）计算方式一般以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算，如5个月或6个月等。具体金额需结合当地规定和职工月平均工资确定。
（4）劳动者若想知晓确切数额，可查阅当地工伤保险相关政策文件，咨询当地社保经办机构，也可要求用人单位协助查询。

提醒：不同地区工伤医疗补助金政策差异大，建议咨询以获取准确信息和个性化解决方案。
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（一）明确查询途径
可查阅当地工伤保险相关政策文件，这能了解当地关于9级工伤医疗补助金的具体规定和计算方式。

（二）咨询专业机构
咨询当地社保经办机构，他们能提供关于9级工伤医疗补助金的准确信息。

（三）寻求单位协助
要求用人单位协助查询，单位可能在处理工伤事务方面有一定经验和资源。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.9级工伤医疗补助金标准由省级政府定，各地数额有别，一般在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。

2.部分地区以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算，如5个月或6个月等，具体结合当地规定和工资确定。

3.想知道确切数额，可查当地工伤保险政策文件、咨询社保经办机构，也能让用人单位协助查询。
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结论：
9级工伤医疗补助金标准由省级政府规定，数额不统一，一般在解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付，确切数额需结合当地规定和职工月平均工资确定。
法律解析：
依据相关法律，9级工伤医疗补助金的具体标准由省级人民政府制定，不同地区存在差异。通常在解除或终止劳动关系这一情形下，由工伤保险基金负责支付该补助金。部分地区以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数如5个月或6个月等来计算。要明确具体金额，需结合当地规定和当地职工月平均工资。劳动者可通过查阅当地工伤保险相关政策文件、咨询当地社保经办机构来获取信息，也能要求用人单位协助查询。如果您在工伤医疗补助金方面存在疑问，想了解更多法律规定和具体操作，可向专业法律人士咨询。
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1.9级工伤医疗补助金标准由省级政府规定，数额各地不同，解除或终止劳动关系时通常由工伤保险基金支付。
2.部分地区以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算，如5个月或6个月等，具体金额需结合当地规定和职工月平均工资确定。
3.若要了解确切数额，可查阅当地工伤保险相关政策文件，也可咨询当地社保经办机构。
4.劳动者可要求用人单位协助查询，以便获取准确的9级工伤医疗补助金数额。