手指骨折如何报工伤

法律分析：
（1）申请阶段，单位有30日的申请期限，若单位未申请，职工等相关主体可在1年内申请，这保障了职工即使在单位不作为时仍有途径维护自身权益。
（2）准备材料方面，工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明书是关键，这些材料能证明事故的发生、职工与单位的关系以及伤害情况。
（3）调查核实环节，社会保险行政部门可根据需要对事故伤害调查，确保认定的准确性。
（4）认定决定阶段，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，提高了认定效率，认定为工伤后职工可享受工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，及时准备齐全材料。不同案情认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）申请：所在单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在1年内直接申请。
（二）准备材料：准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
（三）调查核实：社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要对事故伤害调查核实。
（四）作出决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的15日内作出决定。认定为工伤后，职工享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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手指骨折报工伤，步骤如下：
一是申请。职工受伤，单位应在30日内申报。单位未报的，职工、亲属或工会可在1年内申请。
二是准备材料。需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
三是调查核实。社保部门受理后，可能调查事故情况。
四是出结果。一般60日内出认定结果，事实清晰的15日内出。认定工伤后，可享受待遇。
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结论：
手指骨折报工伤需经申请、准备材料、调查核实、作出认定决定等步骤，认定工伤后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据相关法律规定，职工手指骨折报工伤，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理申请后会根据情况进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，一般60日内作出。认定为工伤后，职工就能按规定享受工伤保险待遇。如果在工伤认定过程中遇到任何问题，或者对相关法律规定有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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手指骨折报工伤需按规范流程操作。
1.申请：职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，受伤害职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.准备材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
3.调查核实：社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
4.作出认定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的15日内作出决定。认定为工伤后，职工可按规定享受工伤保险待遇。

建议职工了解报工伤流程，单位及时履行申请义务，准备材料时确保真实完整，以便顺利认定工伤。