是否属于择业期。但我已经向现在的公司递交了辞职通知书。这种情况停止缴纳社保
杭州拱墅刑事律师
2025-06-08
择业期认定各地标准有别,仅停止缴纳社保不一定能认定属择业期。可先与新公司沟通,说明情况及已递交辞职通知、停止社保缴纳,争取认可;若沟通无果,可找相关文件证明自己符合条件,比如当地关于择业期界定文件,以证明自己虽有社保缴纳记录但仍处择业期。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您仍属于择业期。依据《国家有关规定》,高校毕业生毕业两年内为择业期,与社保缴纳情况无关。若不及时明确择业期身份,可能影响新工作入职手续办理及权益享受。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为咨询人社局或公司人事。建议先与公司人事沟通,了解具体政策;若存疑,再向人社局咨询,以确保权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫属择业期。操作如下:1. 与现公司人事确认择业期政策;2. 准备辞职相关证明,确保手续齐全;3. 如遇争议,咨询人社局或法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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